Комплект вебинаров Попова про бизнес, деньги, карьеру [Повтор]

Автор стоящий для изучения, его вебинары я только слушаю, не отвлекаясь на его специфическую манеру рассказывать.
Раньше даже и пробовать не стала бы из за внешнего восприятия автора, но вникнув в суть его информации поняла что многое что он объясняет имеет место быть и проявлялось таким образом в моем прошлом.
Если коротко - отношение с мужчиной -цвет глаз, внешние данные, знак зодиака все совпало, про деньги - когда раньше относилась как он рекомендует вообще проблем не было. Даже про род и детей совпало. Но видно чем больше навалилось проблем тем быстрее потеряла правильный курс по жизни и оказалась в полной Ж. Теперь изучаю все его материалы конспектирую самое интересное, составляя пошаговый план и претворяю в жизнь.
Результат есть и это радует, так как все жизненно просто в мыслях и в действиях в понимании и применении.
Благодарность Клубу что такой объем информации можно себе позволить не потратив последние деньги

 

Народ отпишитесь какой для вас взнос комфортный ?
Я бы назначил бы сбор дней через девять (максимальный) чтоб в ротатор попасть и оживить подписку что думаете ?

 

Народ как вы смотрите на объявление сборов через 7-9 дней ?

 

Не знаю насчет манеры рассказывать, так как никогда не слышал аудио версии, но информацию автор выдает действительно необычную, и что самое интересное - действенную! Сталкивался пару раз с его книгами, сначала относился немного с иронией, но через несколько лет с удивлением обнаружил, что автор во многом очень и очень прав. Не знаю откуда он черпает свои знания, но вещи он выдает такие, к которым как минимум можно внимательно присмотреться и некоторые применять.
Складчина обещает быть очень интересной.

 

Записывайся в Тренинг "Наставник. Научи новичка быть лучшим

Наши результаты после внедрения этого тренинга:

• Сократили текучесть кадров во время обучения и после обучения
• Создали систему обучения с нуля
• Подняли мотивацию сотрудников
• За короткие сроки внедряем навыки для новичков
• Теперь новички стали выходить на результаты средних сотрудников намного быстрее. Я считаю это самая главная победа нашей команды наставников. И двадцать процентов новичков еще позднее выходили уже на высокий уровень, обгоняя самых сильных наших сотрудников. Мы этим ребятам просто не мешали, и они начали быстро расти.
• Для нас не осталось вопросов, как обучать, как внедрять навыки, как мотивировать новичков
• Создали результативную команду наставников