Белая схема постоянного дохода

не связана, ничего такого никому делать не придётся. ни соискателю ни вам.

 

Караван, сорентируй, примерно, по времени сколько еще будут проверять твой мануал? Неделю, две, месяц? И я думаю вопросы отпадут сами собой, будем сидеть, ждать, курить бамбук*....)
*Курение сильно вредит Вашему здоровью. Не начинайте курить

 

проверяльщики могли бы результаты и по частям выкладывать.

 

Я не пойму куда вы так торопитесь. Всему своё время. Проверят, оплатите и получите. В чем проблема то. Я понимаю что всех гложет любопытство, но это не значит что нужно писать каждые полчаса и просить быстрее проверить. Если проверяющие затянули с проверкой, значит на это есть весомые причины.

 

А вот, кстати интересно, как народ-то (соискателей работы) привлекать? АВИТО? Газеты? Так там полно подобных вакансий, да и разоришься на объявлениях (у нас в одну газетку на месяц объява стоит 1200 целковых) и это город в полмиллиона народу! Скажите, что есть другой - секретный и бесплатный способ!

 

Из описания в старпосте и выше опубликованные ответы на вопросы касаемо отсутствия затрат на рекламу :

-

 

Метод заработка, судя по 8-ми страницам вопросов-ответов, стоящий. Автор всегда на связи, подробно отвечает на вопросы. И репутация у него, как у Орга, уже есть на Складчике. Проверяющие, а-уууу!! Собравшаяся публика жаждет хоть какого-то начала движения!

 

Да, уже скоро лимит записавшихся, а отзывов всё нет.

 

ТС, а есть вариант посадить одного человека на оклад 8 часов, платить 10 тыс. 20 снимаешь, два человека 20 тыс. платишь 40 снимаешь? Такое можно организовать в данном способе заработка?

 

Что то и правда все так затягивается...

Судя по описанию - можно

 

Я считаю, что это рискованно - никто же не может гарантировать стабильный ежемесячный доход: этот метод по сути - продажи. Нет привлеченных работников - нет дохода.

 

Да и не надо на оклад садить, тут вырисовывается конкретно, процент с продаж/поиск кандидата, 1000 платит компания, 500 наемному, 500 себе и все довольны!

 

вроде все интересы соблюдены. Когда сбор? Кто организатор?

 

Какие интересы? Ещё ни одного отзыва от проверящих не было

 

Karavan, хоть ты дай знать: проверяющие взялись за проверку? и как проверять собираются до результата? может у них загвоздка в проверке?
предварительный отзыв можно бы и дать какой-нибудь.

 

А в ответ тишина...

 

Оно как бы можно, тоже об этом подумывал. Загвоздка может выйти в том, что специалист сам всему научится и возможно не захочет уже работать на вас. Получится что раз в месяц Вы будете искать нового и вводить в курс дела.

Пока что один из проверяющих отписался дня 3 тому ещё, что скоро будет отзыв от него. Ждём.

 

вариант 100% такой есть.
только вопрос - а нафига этим людям потом делиться с тобой?

 

это точно.
Ещё вопрос Karavanu: соискателям на работу сообщаются координаты компании (я так понимаю, рекрутингового агентства) до того, как передаются его данные? Просто в таком случае эти кандидаты тоже могут рекрутингом заняться.

 

Два человека решают данную проблему.
Как бывает при разработке программных продуктов, да и просто при посредничестве часто, каждый из двух видит минимальный горизонт задач, не позволяющий охватить всю цепочку и оценить её эффективность.
Это как в любом бизнесе или просто мелком предпринимательстве.
Если твой сосед зарабатывает, скажем, на скупке золотого лома и продаже ювелирам.
Казалось бы, что тут, бери и покупай/продавай, а поди-ка найди надёжных поставщиков по низкой цене и надёжных скупщиков по высокой.
Так же и с наёмным работником и диверсификацией должностных обязанностей и круга задач.