Арбитраж трафика для домохозяек. CPA в нише HR. 2024

А вы давно CPA в HR занимаетесь? И работаете по всей РФ или конкретный город/регион?

 

Уже третий год занимаюсь именно HR направлением, с тех пор на досках объявлений появилось тысячи аналогичных объявлений от конкурентов, но на доход это никак не влияет, возможно они что-то не так делают) Как ниже ответили, в теме и так куча народу, поэтому наплыв из пусть даже 50 складчиков никак тему не убьет.

Честно говоря до уровня когда нужно запускать сайт и директ дойдут немногие, так как затраты там сильно выше и рутина сложнее. Поэтому опять же не повлияет никак на аукцион ставок.

 

Именно по HR вертикали - третий год, а вообще с арбитражем трафика работаю 5+ в других вертикалях.

Работа в мануале будет расписана под все города РФ, физического присутствия не требуется.

 

Запросы с упоминанием бренда в Директе действительно запрещены у большинства партнерок, поэтому я собрал тысячи запросов без брендов, единственное сайт приходится адаптировать, чтобы каждый нашел "свой бренд".

 

Подскажите:
1. сам сайт (файлы, которые на хостинг загрузить) и рекламная кампания в состав курса входит?
2. Сам курс уже готов? Если нет, то когда его ждать? Какие условия старта и выдачи материала (кол-во складчиков или сроки т д)?
3. Вы работаете по второму варианту, судя по ответу, можете раскрыть, сколько удается заработать вам за месяц в среднем и какие вложения нужны в месяц?
4. скриншот насколько актуальный с точки зрения вознаграждения на сегодня?

 

1. Входят в состав курса
2. Сам курс готов в черновом варианте, пока провожу его редактирование и оформление. Старт не раньше чем через месяц, хотелось бы побольше складчиков.
3. Заработок с обоих вариантов одинаковый, но во втором варианте нужно больше делать, поэтому он подходит тем, кто по модулю "домохозяйки" уже начал зарабатывать. Расходы на сайт + директ в 3 раза выше, чем на доски объявлений, при этом итоговый выхлоп такой же.
4. Партнерки каждый день меняют условия: выплаты, города присутствия, вакансии, поэтому скриншот не совсем актуальный.

Если интересно по выплатам, то вот самая свежая на момент написания поста информация о вознаграждении в одном из офферов за трудоустройство:

 

а по 3-му вопросу вы цифр назвать не можете?
и по 2-му вопросу понял, не раньше чем через месяц, но есть ли условия какие-то или дедлайн, когда будет выдача материала? Мне понимать ждать или самому шишки набивать )

 

Пример готового сайта где можно увидеть?

 

Такого типа + кучу подстраниц под каждую вакансию

 

1. Цифры в стартпосте
2. Запуск как только соберется 50 человек

 

Напоминаю о бонусе

Бонус (для тех, кто разместит 3 рекламных поста со ссылками на тему курса)

Инструкция по генерации изображений и текстов объявлений через ИИ

Давайте добьем до 50 складчиков и запустим курс

 

А проверяющие будут? Если что, я могу быть проверяющим.
Складчина с Гарантом, честно говоря не помню что это такое....

 

Проверяющие для проведения складчин теперь я так понимаю не нужны. Я рассмотрю этот вопрос, но не хочется затягивать весь процесс, тк нормально протестировать нишу, получить выплату, это 2 месяца займет.

Складчина будет через Гаранта, поэтому если большинство отзывов будет негативные, то средства вернутся всем складчикам. У меня прав нет проводить ее без гаранта.

 

Вчера попробовал "развернуть" все решения из моего материала с нуля. Заняло 6 часов. Уже пошли заявки по кандидатам.

Так что информация в стартпосте не совсем верна на счет того, что изучение материала займет несколькио дней)

 

Подойдет для работы из-за границы?
Нужно ли звонить кандидатам?

 

Здравствуйте, звонить не нужно.

Материал написал для РФ пользователей, так как будут рассматриваться РФ партнерски и каналы продвижения. Однако суть одна и вы сможете на своих локальных ПП и досках объявлений работать, только надо понимать насколько в вашем регионе развито CPA направление, есть ли офферы вообще.

 

Всем привет. Достаточное количество складчиков для запуска собралось. Я дописываю материал.

Ориентировочный запуск складчины - конец июня, начало июля.

 

Информация для складчиков. Общался с представителями разных CPA-партнерок, обещают жаркий сезон. Очень многие компании стали смотреть в сторону привлечения кандидатов через CPA, так как коллеги из других компаний стали делиться своим опытом. Поэтому обещают в сезон (после лета) много новых офферов от известных компаний с хорошими выплатами.

Скоро запуск складчины. Не забывайте о бонусе, вижу, что мало кто хочет его получить)

 

В продолжении вчерашнего поста, форбс выпустил статью о кадровом кризисе в стране. Для нас это важная информация, поскольку компании все больше и больше будут прибегать к помощи сторонних партнеров (нас) для привлечения кандидатов.