Харизма: Авторитет. Уверенность. Уважение.

Складчина: Харизма: Авторитет. Уверенность. Уважение.

ХАРИЗМА
Авторитет. Уверенность. Уважение.
(Ленин, Сталин, Кастро, Че Гевара)​

Для кого?

• Кто хочет больше зарабатывать
• Кто хочет успеха в карьере
• Кто руководит людьми
• Кто лидер, или хочет им быть

Зачем?

• В команде – вдохновить, замотивировать, дать видение
• В переговорах - быть авторитетным, уважаемым
• Легко обходить конкурентов, соперников
• «разруливать» наезды, претензии, предъявы

Результаты:

• Рост зарплаты и карьеры
• Выигрывать переговоры – получать заказы
• Ваша команда людей работает вдохновенно и мощно
• Занимать более высокие должности
• Стать «своим» для людей более высокого ранга

В программе тренинга:

Спойлер

Ранги:

• Чем выше Ваш ранг, тем больше у вас возможностей, тем больше дверей для вас открыто, тем больше авторитетных людей готовы вам помочь. И признать вас за «своего».
• Вы научитесь использовать 7 индикаторов соответствия более высокому рангу. ( Что такое низкий ранг? Вы мальчик для битья, вы на побегушках.)

Внутреннее состояние:

• Как оставаться спокойным и уравновешенным в конфликте.
• Как не включаться эмоционально и не терять контроль над ситуацией.
• Как быть собой в любых столкновениях.

Статус – то насколько Вы вызываете уважение у окружающих:

• 3 способа активных нападок – что против вас подсознательно используют ваши недруги…
• Методы защиты от нападок. И контр-атаки.
• Как «поставить на место» зарвавшегося наглеца.
• 4 приема принижения статуса вашего соперника.
• Сила взгляда. Как поднять статус и не вызвать агрессию.
• 2 критичных момента управления коллективом, компанией, толпой.

Лидерство. Вы долго добиваетесь всего сам… Или быстро с помощью других людей:

• Как зажечь эмоциями. Вдохновить на дело. Быстро убедить в своей правоте.
• Прием раскачка эмоций. Документальные хроники – как это делали великие лидеры.
• Создание массовой веры в успех и стремления к результату.
• Внутреняя уверенность в том, что все получится.
• Превентивный облом тех, кто мешает вам достигать целей.
• Работа с контр-лидерами.
• Саботажники - "выведение на чистую воду".

Переговоры:

• Два уровня: захват территории в тактике, захват смыслового поля переговоров в стратегии.
• Контролироль развития ситуации.
• Разбираем активные придирки, смысловые ловушки и тактику защиты от них.
• Отрабатываем приемы нейтрализации харизматичности оппонента – конкурента. Жесткое психологическое давление и методы противодействия.
• Скрытые приемы управления подсознанием.
• Использование психокомплексов.

Рассматриваются ситуации:

• Входа в новый коллектив, так чтобы уважали.
• Как заставить работать людей, которые не хотят ничего делать.
• Когда надо привлечь людей на свою сторону, привлечь на поддержку своей точки зрения.
• На работе: Кого поддержит шеф? Вас или вашего коллегу (оппонента), кому из вас увеличит зарплату? Кого назначит замом?
• Торг – на работе (Вам плюс к зарплате), в жизни (Вы экономите на покупках 10-30%).

Автор и ведущий тренинга: Хитров Алексей Геннадиевич
После тренинга окружающие будут соглашаться с вами, признавать вашу точку зрения правильной и делать то, что вам нужно без лишних слов.