Открыто

Управление изменениями [ScrumTrek] [Анна Обухова]

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Топикстартер, 3 дек 2024.

Цена: 43000р.-89%
Взнос: 4720р.

Основной список: 10 участников

  1. 3 дек 2024
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Управление изменениями [ScrumTrek] [Анна Обухова]

    2024-12-06_140845.png

    Этот тренинг о том, как начать работать с изменениями с точки зрения работы мозга и понять, как обойти основные проблемы и как сделать изменение постоянным.
    Вы изучите и опробуете на себе новую, основанную на научном знании модель подхода к изменениям CBES, которая позволяет в реальном времени оцифровать и предсказать, как будет реагировать мозг и человек на предложенные изменения.
    Мы возьмем важное для вас изменение и проведем его в тренинге через последовательность воздействий, чтобы мозг воспринял его как удовольствие, а не как угрозу.
    Если вам важно помочь людям измениться и сделать процесс изменений приятным и устойчивым, то этот тренинг для вас.

    Тренинг будет полезен
    • Когда команда ноет и явно устала от изменений.
    • Когда хочется поддержать команду в изменениях, а не постоянно работать с сопротивлением.
    • Когда происходят или предстоят серьезные изменения процессов и способов работы.
    • Когда изменения валятся со всех сторон и возникает ощущение, что эта лавина может накрыть команду с головой.
    • Когда команда в стрессе от масштабных изменений в мире, но в компании все равно требуются изменения.
    • Когда важно уметь работать на уровне изменений в мозге и подбирать техники к ситуации.
    Программа обучения:

    Модуль 1. Изменение как баланс настоящего и будущего

    Что такое изменение с точки зрения мозга?
    Наложение изменений во времени: как это влияет на восприятие.
    Какой тип изменений у вас?
    Построение карты изменений с классификацией типов.
    Разработка сводной таблицы изменений: Change Brain Energy Scorecard (CBES).

    Модуль 2. Настоящее: работа с нежеланием меняться
    4 зоны мозга, отвечающие за стремление сохранить статус-кво (и 4 параметра из 7 в CBES):
    Миндалина: техники работы с кортизолом.
    Стриатум: преодоление привычных действий.
    Энторинальная кора: создание карты изменений.
    Хабенула: снижение социального давления.
    Пересчет CBES после применения техник.

    Модуль 3. Процесс перехода
    Преобразование перехода в изменения с помощью специальных техник.
    Индивидуальные особенности разблокировки активности.
    Принятие решений: подходы для линейных и инсайтных изменений.
    Пересчет CBES после применения техник.

    Модуль 4. Будущее: работа с желанием меняться
    3 зоны мозга, отвечающие за интерес к новому (и 3 параметра из 7 в CBES):
    Гиппокамп: техники формирования позитивного восприятия прошлого.
    Серотонин: опора на настоящее для устойчивости.
    Дофамин: предвкушение будущего как двигатель мотивации.
    Стрела изменений: от прошлого к будущему.
    Пересчет CBES после применения техник.
    Цель программы: помочь участникам глубже понять нейробиологию изменений и научиться применять практические техники для эффективного управления трансформациями в жизни.

    Автор: Анна Обухова - Agile Coach, эксперт в области создания высокопроизводительных команд и лидерских компетенций
    Работает в гибких методологиях с 2004 года.

    Цена: 43000 руб.
    Скрытая ссылка
     
    Последнее редактирование модератором: 6 дек 2024
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. toha555
      toha555 участвует.
      20 дек 2024 в 17:06
    2. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      20 дек 2024 в 17:06
    3. taira
      taira участвует.
      5 дек 2024
    4. remy72
      remy72 участвует.
      4 дек 2024