Твое собственное агентство недвижимости

Твое собственное агентство недвижимости


Хотите открыть бизнес в сфере недвижимости с минимальными вложениями? Тогда этот вариант для вас!

Предлагаем вам ценнейший материал, написанный нами во время исследований, проводимых в кампании по недвижимости.
На данный момент времени эта фирма уже открыла успешно свой 14-й офис.
В среднем с офиса чистая прибыль в месяц составляет 250-600 т.р .
Думаю вам не надо после этих цифр сильно долго объяснять, что все, что мы предлагаем эффективно работает на практике.
В данном же мануале подробно описана структура работы офиса, по сути эта информация держится любой компанией в секрете, т.к. в ней прописан реальный практический опыт наработанный собственной практикой.
Имея на вооружении данную информацию, вы смело можете снимать офис в центре города, прикупить немного мебели, 2-3 ноутбука и начать делать деньги.

Уверен, вы почерпнете из нашего материала много нужного и нового, если даже у вас уже есть действующий или запланированный бизнес.

Для любителей бонусов, мы приготовили два скрипта общения с клиентом по недвижимости(входящего и исходящего звонка).
Для получения бонуса необходимо:
- для ЧК: поставить складчину в подпись и прорекламировать в 3х совместных покупках.
- для Складчиков: прорекламировать в 5ти складчинах.

Спойлер: Содержание

1 .Терминология бизнеса (теория)…………………………...….....стр 4
2. Захват инициативы ..................................................................стр 11
3. Выявление потребности ..........................................................стр 12
4.Презентация ..............................................................................стр16
5.Вилка цен………………………………………………….........…....стр 18
6.Сделка………………………………………………………..........….стр 19
7.Разговор ....................................................................................стр 20
8.Восемь ступеней ….................................................................. стр 33
9.Виды вопросов …...................................................................... стр 34
10.Работа с возражениями ………………………….…….............. стр 35
11.Правила работы с вторичкой ….............................................. стр 36
12. Типы сотрудников....................................................................стр 37
13.Виды собраний................... …................................................. стр 39
14 Презентация по телефону ….................................................. стр 42
15.Презентация в офисе ….......................................................... стр 43
16.Отличительные стороны от других компаний….....................стр 45
17.Работа с возражениями от слётов…………………………........стр 46
18.Виды чувств в психологии и хитрые приёмы……………...........стр53
19.Чувства и Импульсная сделка(факторы импульса)………......стр 55
20.6 шагов при оформлении в офисе……………….…………........стр 59
21. Мотивация сотрудников ………………………...……….........….стр 64
22.Типы клиентов…………………………………………….............…стр 65
23.Типы характера Клиентов………….…………………….........…..стр 66
24.6 правил подачи объявления на Авито………………......……..стр 67
25.Формальное завершение сделки………………………….......…стр 68
26.3 пункта за 4 секунды……………………………………...........…стр 71
27.Прямая линия; Вступления сценария……………………......…стр 71
28.Спусковые крючки……………………………………….................стр 73
29. Эффективные шаблоны для завершения сделки……..….......стр 73
30.Технология прямолинейности………………………………........стр 75
31.Как правильно вводить обзор……………………………….........стр 85
32.Подбор персонала (НЕ БРАТЬ)……………………………............стр86
33.Разговор по телефону при наборе персонала………………....стр87
34.Обучение стажёров…………………………………………...........стр 89
35.11 ступеней старшего менеджера…………………………........стр 89
36. Обязанности ст.менеджера……………...…………………........стр 89
37.Обязанности директора………………………………………........стр90
38.7 правил разговора по телефону…………………………….......стр90
39.Технология 3 прозвонов……………………………………........…стр 91
40.Манера общения в офисе…………………………………......…...стр92
41.Обязанности топ-менеджера………………………………….......стр94

Требуются адекватные проверяющие.

 

Цель проверки открыть 14 филиалов, продать недвижимость, или открыть агенство? Могу проверить!
Зачем так сильно напрягать ЧК, надо либо в подпись, либо реклама!

 

А что именно должны проверить проверяющие? Нужно, чтобы проверяющие работали в этой теме, чтобы смогли оценить материал. А скрипт вы тестировали? Он чем-то отличается от скриптов на просторах интернета и во всевозможных тренингах?
И для ЧК реклама-это перебор я думаю.

 

Мы продаем свои наработки

 

Не смешите, сделать рекламу в 3х складчинах - это 3 минуты делов, по вашему это называется сильно напрягать?

 

Присоединяюсь к вопросу какие результаты должны получить проверяющие?Будет ли полезен материал тем у кого уже открыто агентство недвижимости?

 

Зачем тогда мне ставить в подпись твою складку?

 

Условия получения бонуса написаны в старпосте. Не нужен бонус, не ставь в подпись и не рекламируй.

 

Несомненно будет полезен, по результатам проверки скоро напишу.

 

В зависимости от результата который должны достигнуть проверяющие смогла бы взять на проверку,но открыть агентство не смогу,т.к. оно уже существуетТолько если внедрить какие-то технологии и посмотреть на результат их внедрения

 

Присоединяюсь к вопросу какие результаты должны получить проверяющие?

 

По поводу 5 рк для не ЧК немного загнули, нет столько смежных тем.
Тема интересна.

 

Известные на рынке недвижимости господа Сергей Смир*нов и Фели*кс Альбе*рт обучению стажёров (п.34) посвятили не одну книгу и десятки вебинаров и очных занятий. А тут всё умещается на одной странице (стр. 89).

 

и работа с возражениями 1 страница)))

 

По нашей системе стажеры обучались за 1 день и делали результат. Нечего их долго мурыжить, по сути по каждой теме можно налить воды на 100 страниц, только какой в этом толк. У нас только полезнейшая выжимка из практически проверенной информации.

 

Проверка будет осуществляться путем соотношения материалов в книге с заявленным в старпосте. Проверка техник на практике только приветствуется.
У кого уже есть агентство - внедрить технологии и поделиться результатом их внедрения.
Ибо ставить проверяющим цель, открытие своего агентства - нецелесообразно, т.к. эта цель может очень растянуться во времени, поэтому идеально бы всех трех проверяющих найти с исходными данными наличия агентства.

 

Другие авторы тоже делают подобным образом, были уже прецеденты неприятной ответственности?
И я не видел в правилах, что реклама в смежных складчинах более 5 постов в день является спамом.