Soft skills для каждого [Слёрм] [Влад Федорков, Антон Скобин и др.]

Soft skills для каждого

​

Курс для тех, кто хочет динамично и без выгораний расти в карьере. К концу курса вы наладите отношения с начальством и коллегами, научитесь эффективно управлять временем, задачами и ресурсами.

Вы начнёте лучше понимать себя: что вам интересно в работе, в каком направлении вы хотите развиваться. Выстроите карьерный план и поймёте, как увеличить свою зарплату.

Как понять, что мне нужен этот курс

• Много работаю, и совсем ⏱ нет времени на жизнь.
• Почти все время я занимаюсь ☔ рутинными задачами.
• Мало зарабатываю, но не знаю, как попросить повышения зарплаты.
• Боюсь подвести команду и совершить ❌ ошибку.
• Мне проще сделать задачу самому ✋✋, чем делегировать.
• Я ⚡ боюсь испортить отношения с подчиненными.

Чему я научусь на курсе

• Слышать себя, определять цели и стремиться к ним
• Вести переговоры с руководством
• Делегировать задачи и эффективно управлять временем
• Получать обратную связь и корректно реагировать на неё
• Решать конфликты без лишних эмоций и договариваться в свою пользу
• Выступать перед аудиторией и убедительно доносить мысли

Спикеры и программа

Спойлер: Спикеры и программа

Влад Федорков

Антон Скобин

Ольга Панюшкина

Иван Дудин
Введение
Настраиваемся на прокачку, набираемся ресурса и ставим цели личного роста.

Work-life balance. Два перелома, которые необходимо сделать в мозгу, чтобы достичь баланса между работой и жизнью.

Откуда взять ресурс на изменения? Выгорание: почему возникает, как проявляется и что делать.

Целеполагание. Определяем. чего вам не хватает сейчас и куда хотите прийти по результатам курса.

Лиза Михно

Антон Скобин

Артём Артемьев

Ольга Скобина

Никита Михеенков

Наталья Дузенко
“Hard” soft skills
Разбираем навыки, которые необходимы каждому специалисту, чтобы расти независимо от предметной области.

Токсичность. Что делать, если вам сказали, что вы токсик.

Blameless за 5 минут. Что это означает на самом деле и почему хорошо. Перестаньте судить себя и других. Люди действуют наилучшим из доступных им методов.

Обратная связь. Что делать, если обратная связь и perfomance review вас расстраивают. Как и когда сказать коллеге, что он в чем-то не очень и после этого остаться с ним в нормальных отношениях.

Делегирование. Как освободить время на изучение нового, кому делегировать задачи, если нет подчиненных. Как ставить задачи по SMART (да-да, это рабочий инструмент).

Иван Круглов

Артём Круглов

Кирилл Азаренко

Михаил Ларченко

Никита Михеенков

Виктор Попов
Работа. Рост внутри компании
Почему расти внутри компании комфортнее и выгоднее и как обеспечить себе рост даже если последние 5 лет ничего не менялось.

Ваш бренд внутри компании. Как перестать быть «невидимкой».

Управление ожиданиями от твоей работы. Что делать, если менеджер требует «не работу, а результат". Что делать, если ты много чего сделал, а тебе поставили плохую оценку в ревью.

Собеседования как способ оценить собственный уровень, стоимость на рынке и повысить самооценку.

Общение с руководством

Что делать, если твой лид несет чушь и не разбирается в предметной области? И что делать, если ты сам такой лид.

Когда руководитель мудак. Типы руководителей, как найти общий язык.

Зачем нужны регулярные встречи с руководителем 1 на 1 и как их назначить.

Как провести разговор о повышении зарплаты.

Я не могу объяснить людям, почему моя идея хороша. Как работать над передовыми и интересными задачами, а не заниматься рутиной.

Общение внутри команды

Что делать, если большую часть времени ты не работаешь, а ходишь на встречи. Какие коммуникации в команде нужны, а от каких можно отказаться.

Как избежать бессмысленной ругани и решить возникшую проблему.

Михаил Ларченко

Марсель Ибраев
Рост через смену работы
Если вы хотите расти быстро и кратно — меняйте работу. Рассказываем, как это сделать с наименьшими затратами нервов и сил.

Составляем карьерный план. Где я хочу быть через 5-10 лет.

Анализ рынка вакансий, где нынче ищут работу с зарплатой $5000+

Навык прохождения собеседований. Что отвечать на вопросы работодателя, а про что лучше умолчать. Обновляем резюме и учимся не бояться провалов на собеседованиях.

Что тебе необходимо узнать у работодателя до того, как принять оффер.

Выводим личный бренд "в люди". Выступление на конференциях, курсы и статьи.

Тариф Мне просто спросить! - 600 ₽
Видеоуроки, доступ 3 месяца

Скрытая ссылка