Открыто

Практика нормирования труда [2021] [Формула труда]

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Toxich, 26 янв 2021.

Цена: 16900р.-86%
Взнос: 2357р.

Основной список: 8 участников

Резервный список: 4 участников

  1. 26 янв 2021
    #1
    Toxich
    Toxich ЧКЧлен клуба
    Практика нормирования труда [2021]
    Формула труда


    После обучения Вы самостоятельно выполните любой проект по нормированию.

    Программа повторяет все этапы работы консультанта на проектах.

    Вы получаете шаблоны, которые мы сами используем в работе. Практические домашние задания помогают отработке навыков.

    1. Авторские методики консультантов-практиков с опытом реализации более 100 проектов по нормированию труда в большинстве отраслей экономики.
    2. Курс имеет достаточную продолжительность для выполнения большого количества "домашних заданий", учитывающих различную отраслевую специфику (производство, строительство, логистика и т.п.).
    3. Индивидуальный подход к обучению - в ходе курса каждый слушатель сможет детально проработать вместе с преподавателем свой собственный кейс.
    1. Навык сбора первичных данных
    Проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, интервью с сотрудниками, составление запросов на статистические данные, изучение регламентирующих документов.​
    2. Навык анализа статистики
    Получение и анализ статистических данных об объемах выполняемых работ по нормируемым должностям за длительный период времени.​
    3. Навык расчета целевой численности
    Создание моделей расчета целевой численности в Excel, визуализация данных расчетов и разработка инструментов аналитики (дашбордов).​
    4. Навык обработки данных
    Анализ затрат рабочего времени, оформление листов хронометражных наблюдений, анализ функций по результатам интервью.​
    5. Навык разработки норм труда
    Разработка технико-нормировочных карт (норм труда) расчетно-аналитическим и аналитически-исследовательским методами.​
    6. Навык оптимизации процессов
    Анализ потерь в организации труда и разработка мероприятий по повышению эффективности операций, совершенствованию процессов.​
    Модуль 1 - Анализ функций
    Как обычно, начинаем с подготовки к нормированию труда. Будем изучать методику интервью по функциям. А заодно ответим на вопрос, как вообще можно нормировать незнакомые профессии и виды работ.​

    Модуль 2 - Применение анализа функций
    Вообще, анализ функций – настолько универсальный метод, что мы целый урок посвятили одним только кейсам по его применению. В этом уроке минимум теории, и максимум практики!​

    Модуль 3 - Проведение интервью
    Одни нормировщики считают, что во время нормирования их часто обманывают (и они правы). Другие считают, что им почти всегда удается выяснить истинное положение дел (так оно и есть). В этом уроке мы разберемся, почему так получается (и что делать).​

    Модуль 4 - Фотография рабочего дня
    Основная ценность этого урока состоит в том, что вы получите Excel-шаблон для проведения наблюдений... Это шутка, конечно. Но с долей правды.​

    Модуль 5 - Психологические приёмы наблюдений
    Еще один урок «про психологию». Расскажем, как замечать и записывать все, что вам нужно замечать и записывать во время фотографии рабочего дня. И еще расскажем про то, как записывать свои наблюдения так, чтобы их приятно было читать.​

    Модуль 6 - Анализ затрат рабочего времени
    Обработка фотографии рабочего дня – одно из самых скучных занятий на свете. И вы получите еще один Excel-шаблон, может быть выучите пару новых функций… Но, мы собрали для вас несколько кейсов. Покажем, как визуализировать скучные таблицы. Какие бывают выводы и предложения, что дальше делать с результатами наблюдений.​

    Модуль 7 - Разработка норм труда
    Много разных формул и коэффициентов. Будет трудно, эта тема требует жертв. Зато будет легче «в бою» - на следующих уроках, где эти формулы и коэффициенты используются в Excel.​

    Модуль 8 - Технико-нормировочная карта
    Разбираем очередной Excel-шаблон. Пригодятся формулы и коэффициенты прошлого урока. Более 5 лет мы делали универсальную, единую ТНК, которую можно использовать вообще в любых проектах. Будет весело, если у нас не получилось. Проверить можете только вы!​

    Модуль 9 - Хронометраж
    Казалось бы, самая проста тема в нормировании. Просто берете секундомер и замеряете операции. Однако, это не все! В этом уроке мы расскажем, что еще нужно делать при проведении хронометражных наблюдений.​

    Модуль 10 - Аналитически-расчётный метод
    Вы можете спросить, зачем нужен этот урок? Это же расчет по справочникам прошлого века... На самом деле, есть полезные штуки, которые вы найдете только в НИИ труда и в этих справочниках, и больше их нигде нет.​

    Модуль 11 - Расчёт явочной численности на смену
    Опять формулы, только теперь про расчет численности. Это все, что нужно знать про содержание данного урока. Да, будет пара примеров. Труднейшее, просто неподъемное, домашнее задание!​

    Модуль 12 - Расчёт явочной численности на месяц
    На этом уроке будет то же самое, что и на прошлом, но в разрезе периодов времени. Поэтому будет немного теории про статистику, про выборки, про нормальное распределение, в конце концов.​

    Модуль 13 - Расчёт численности вспомогательного персонала
    Например, вы умеете получать из воздуха 5% повышения производительности труда? Вот вообще без каких-либо затрат, без инвестиций, даже без консалтинга! После урока вы, возможно, научитесь этому фокусу!​

    Модуль 14 - Расчёт численности управленческого персонала
    На руководителя должно приходиться от 7 до 14 подчиненных. Консультанты говорят, это лучшие практики. Крупнейшие холдинги фиксируют это в своих политиках. А мы расскажем, откуда на самом деле взялись эти цифры и как их посчитали (возможно, вы удивитесь).​

    Модуль 15 - Формирование графиков работы
    Идеальный расчет численности легко испортить неправильным графиком работы. Простои и сверхурочные – как Сцилла и Харибда, между которыми лавирует нормировщик. На этом уроке поговорим о том, как вылавировать при разработке графиков.​

    Модуль 16 - Формирование штатных расписаний
    Чтобы из явочной численности получить штатную, нужно ее умножить на коэффициент неявок. Еще пара нюансов, связанных с разными графиками работы. И еще пара слов про то, как округлять полученное значение (не так, как все, есть другой способ).​

    Модуль 17 - Проектирование калькуляторов численности
    Расчеты должны быть не только точными, но и красивыми! Поэтому наш предпоследний урок мы посвятили основам визуализации и дизайна, применительно к нашим сложным математическим вычислениям.​

    Модуль 18 - Разработка калькуляторов численности
    Пошаговая инструкция, как своими руками сделать калькулятор численности в Excel. Модель обучения – «делай как я». Преподаватель показывает, вы то же самое повторяете на своих компьютерах.​

    Продажник
     
  2. Последние события

    1. sovavova
      sovavova не участвует.
      25 мар 2024
    2. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      25 мар 2024
    3. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      26 фев 2024
    4. skladchik.com
      В складчине участвует 10 человек(а).
      6 дек 2023