Постоянный ежемесячный доступ к сайту вакансий spb.rabota.ru

Складчина: Постоянный ежемесячный доступ к сайту вакансий spb.rabota.ru

Берем пакет на полгода - к списку вакансий для региона Санкт-Петербург и Лен. область.
Стоимость 38.000 рублей на полгода.
Цены:

Будем брать пакет Безлимитный-6 (Санкт-Петербург+ЛО)
на 182 дня за 38 000 руб.

Кто подбирает персонал для себя тот знает, что это:
РЕАЛЬНАЯ ЭКОНОМИЯ И ПОЛЬЗА ОТ ТОГО ЧТО ДОСТУП ВСЕГДА ПОД РУКОЙ, А НЕ НАДО ЕГО СРОЧНО ПОКУПАТЬ ЗА СУЩЕСТВЕННЫЕ ДЕНЬГИ - 8000 РУБ/МЕСЯЦ !!!
А Вам доступ к вакансиям будет стоить 7600р - 9500р на полгода! (зависит от кол-ва складчиков 4-5 чел.)

В перспективе потом продлеваем на следующий срок с теми же самыми Складчиками и т.о. постоянно и дешево имеем доступ к вакансиям и т.о. быстро и оперативно закрываем нужные позиции в своей фирме.

Берем "для себя", т.е. конкретно для закрытия собственных вакансий своей организации.
У меня [не надо давать лишнюю информацию для срыва складчины, потер. Stalevar]
Т.е. просто вводите логин/пароль и пользуетесь. Никакой головомойки с доступам через удаленный доступ, разграничения по времени и т.п.
Отсюда и количество складчиков - максимум: я + 4 человека, потому что при таком кол-ве участников можно спокойно работать с rabota.ru и не создавать себе и другим участникам проблем.


Особенности:
В сервисе rabota.ru для соискателей отображается название организации которой принадлежит аккаунт,
поэтому:

• размещение вакансий со своего доступа(рекрутера) возможно, но не всегда логично может выглядеть для соискателей - например стоматология ищет бармена, или в интернет-магазин требуется ветеринар
• как следствие на подобные вакансии модераторы rabota.ru могут обратить тоже внимание, бан вряд ли будет, но придется объяснять что к чему и решать вопрос в нашу сторону. А специально выделенного человека который будет ПОЛОЖИТЕЛЬНО решать данные моменты у меня в фирме нет. Поэтому размещение вакансий рекрутерами запрещено.
• т.е. повторюсь: покупаем доступ к вакансиям, а не размещение вакансий (размещать вакансии думаю вы можете на бесплатных сервисах и в случае приглашения кандидата по электронной почте высылать ему ссылку на вакансию размещенную на внешнем бесплатном сервисе)

Поэтому:
- запрещен парсинг и т.п. нездоровая и непрофильная активность
- запрещено для участия кадровым агенствам и рекрутерам обслуживающим множество организаций,
потому что это вызовет излишнюю активность и она будет замечена сервисом и возможен бан всем участникам.
- запрещен массовый подбор для закрытия множества позиций (например: нужно 100 каменщиков в месяц),
т.к. тоже могут закрыть доступ из-за подобной активности.