Доступно

Оценка при подборе персонала: Работа с мотивацией[Жанна Косолапова]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Stiv, 30 июл 2018.

Цена: 1730р.-72%
Взнос: 476р.
100%

Основной список: 10 участников

Резервный список: 3 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 30 июл 2018
    #1
    Stiv
    Stiv ОргОрганизатор

    Складчина: Оценка при подборе персонала: Работа с мотивацией[Жанна Косолапова]

    1.JPG

    Авторский тренинг Жанны Косолаповой «Оценка при подборе персонала», состоящий из трех частей — это практическое руководство для HR-специалиста, которое поможет вам систематизировать уже имеющиеся знания, познакомит со всеми современными инструментами оценки персонала, расскажет о том, как правильно провести собеседование и оценить мотивацию кандидатов. Об авторе: Жанна Косолапова, преподаватель Moscow Business School и корпоративного института «Газпром», специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, эксперт-практик с 20-летним опытом работы. В ходе третьего курса тренинга вы:
    ✓ Узнаете, как проверить мотивацию.
    ✓ Разберете примеры мотивационных кластеров.
    ✓ Освоите технологию анализа метапрограммы для диагностики мотивационных особенностей кандидата.
    ✓ Обсудите ошибки работодателей при оценке мотивации.
    ✓ Разберете возможные вопросы, возникающие по окончании собеседования.
    ✓ Получите дополнительные материалы ко всему курсу.

    2.JPG

    продажник
     
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      7 янв 2021
    2. skladchik.com
      Elizar хранитель.
      7 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      7 янв 2021
    4. skladchik.com
      Elizar хранитель.
      7 янв 2021

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      7 янв 2021
    2. skladchik.com
      Elizar хранитель.
      7 янв 2021
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      7 янв 2021
    4. skladchik.com
      Elizar хранитель.
      7 янв 2021
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.