Закрыто

Новинки! (МИФ) 8 книг в электронном формате

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем JackHullster, 29 май 2015.

Цена: 2566р.-96%
Взнос: 92р.
100%

Основной список: 89 участников

Резервный список: 10 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 29 май 2015
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Новинки! (МИФ) 8 книг в электронном формате

    Нарушай правила!
    [​IMG]
    Марти Ньюмейер
    Для большинства людей гений — это человек с гигантским IQ, скажем 140 и выше. Это упрощение. Гений — нечто большее, как, впрочем, и меньшее. Чтобы стать гением, достаточно IQ, равного 125. Но помимо интеллекта вам потребуется богатое воображение и умение его применять, умноженные на страстное желание добиться поставленной цели.
    Гений никогда не бывает гениальным во всем, он всегда гениален в чем-то. Например, вы можете быть гениальным микробиологом или гениально описывать человеческие чувства. Гениально писать программы или гениально играть в футбол. Это означает, что гениальность находится в пределах досягаемости практически любого человека.


    Слушать нельзя указывать
    [​IMG]
    Эдгар Г. Шейн
    Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.
    Коммуникация — это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми — особенно теми, кто нам подчиняется, — мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое поведение губительно, и его стоит избегать, если вы хотите обойтись без серьезных ошибок и создать гибкую и устойчивую компанию, в которой постоянно рождаются новые идеи.
    Эдгар Шейн предлагает новый подход — задавать вопросы, которые показывают собеседнику ваше уважение и заинтересованность в нем. В своей книге он демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании.


    Всемирная история кадровой индустрии
    [​IMG]
    Татьяна Баскина
    Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов.
    Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации — и все это интеллектуальное богатство хлынуло в Россию. Неужели все действительно так банально?
    Задавшегося таким вопросом современника ничто не ограничивает в фантазиях и предположениях. Серьезные источники информации немногочисленны, не всегда доступны, а зачастую устрашающе академичны. В интернете — настоящий «цифровой шабаш»: все ссылаются на одни и те же ничем не подтвержденные фрагменты информации. Автор этой книги решила все исправить и создать доступную и увлекательную историю всей индустрии. Добро пожаловать в реальность!


    Работай легко
    [​IMG]
    Карсон Тейт
    Большинство популярных систем продуктивности построены по принципу one size fits all — они предназначены для всех сразу и не учитывают индивидуальных особенностей личности. Именно поэтому случается так, что популярная и любимая многими система продуктивности не приносит вам никакой пользы.
    Многие из нас, попробовав одну или несколько методик повышения продуктивности, приходили к печальному результату: обслуживание системы продуктивности, заполнение календарей и списков дел требовали больше времени и сил, чем сами дела!
    Карсон Тейт, специалист по продуктивности, в своей книге объясняет причины таких затруднений: при проектировании методик эксперты далеко не всегда учитывают, что наши мозги работают по-разному. Ее методика определения вашего индивидуального подхода к повышению продуктивности уже помогла тысячам людей и компаний.
    С этой книгой вы сможете понять, какой стиль ведения дел подходит вам более всего, и начнете эффективно использовать особенности своей личности, а не бороться с ними.


    Кризис — это возможность
    [​IMG]
    Скотт Стейнберг
    Скорость и масштаб изменений вокруг нас постоянно растут — и особенно это касается бизнес-среды. Изменения в бизнесе могут проявляться во многих формах:
    • нестабильное положение экономики;
    • изменение конкурентной ситуации;
    • новые потребности и ожидания потребителей;
    • новые тренды, технологии и инструменты;
    • развитие новых бизнес-практик;
    • новые системы и методы коммуникации;
    • другие непредсказуемые возможности и затруднения.
    В условиях повышенной турбулентности и непредсказуемости преуспевают те компании и люди, которые фокусируются на будущем, готовы расти и меняться, использовать открывающиеся перед ними возможности и перспективы и отказываться от старых и проверенных шаблонов и методов.


    Что ты выберешь?
    [​IMG]
    Тал Бен-Шахар
    101 возможность каждый день осознанно выбирать счастливую жизнь.
    В своей новой книге специалист по позитивной психологии Тал Бен-Шахар с помощью актуальных психологических исследований демонстрирует, как правильный выбор — не большой выбор, случающийся раз в жизни, а повседневные решения, которых мы можем даже не замечать на «автопилоте», — оказывает значимое и долгосрочное влияние на ваше счастье.
    Практически в каждый момент жизни мы должны принимать решения — и их общее влияние на наше будущее значительнее, чем у редких «больших» и судьбоносных решений, значимость которых принято преувеличивать.
    Проблема в том, что часто мы не замечаем самой возможности выбора. Как говорит автор, перефразируя Форда: «Считаете ли вы, что у вас есть выбор или что у вас его нет, — в любом случае вы правы». Мы постоянно живем с мыслью, что наши чувства и реакция на происходящее неизменна и на нее нельзя повлиять, мы реагируем на чужое поведение автоматически, не рассматривая никаких альтернатив, и ведем себя в большинстве повторяющихся ситуаций одинаково, проживая жизнь «на автомате».


    Договорись с собой… и другими достойными оппонентами
    [​IMG]
    Уильям Юри
    Эта книга — первый шаг к любым эффективным переговорам и разрешению конфликтов.
    Уильям Юри, соавтор международного бестселлера «Переговоры без поражения», в своей новой книге задается вопросом: «Как можно договариваться с другими, если не можешь договориться с самим собой?»
    Юри обучил навыкам успешного ведения переговоров десятки тысяч людей — от менеджеров и дипломатов до рабочих и школьных учителей — и спустя годы исследований пришел к выводу, что главное препятствие для успешных договоренностей и взаимовыгодных отношений — не с другой стороны стола для переговоров (хотя и оппоненты, безусловно, могут быть непростыми). Ключевая проблема — мы сами, а именно наше стремление реагировать и вести себя не в соответствии со своими интересами.


    Безопасность Oracle глазами аудитора: нападение и защита
    [​IMG]
    А. М. Поляков
    Эта книга является первым исследованием, написанным отечественным автором, которое посвящено проблеме безопасности СУБД Oracle. Материал книги основан на практическом опыте автора, полученном им в результате проведения тестов на проникновение и обширной исследовательской деятельности в области безопасности СУБД.
    Книга построена таким образом, что вначале читатель ставится на место потенциального злоумышленника и изучает все возможные способы получения доступа к базе данных, вплоть до поиска новых уязвимостей и написания эксплоитов. Получив достаточно знаний об основных уязвимостях СУБД и о способах проникновения, читатель переходит ко второй части книги, в которой подробно описаны методы защиты СУБД Oracle как с помощью безопасной конфигурации и следования стандартам (в частности, PCI DSS), так и при помощи дополнительных средств обеспечения ИБ.
    Книга предназначена как специалистам по безопасности, так и сетевым администраторам, разработчикам и администраторам баз данных, а также всем тем, кто интересуется вопросами информационной безопасности.
     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      18 июн 2015
    2. venoom
      venoom оставил отзыв "Отлично".
      13 июн 2015
    3. greenland
      greenland оставил отзыв "Отлично".
      11 июн 2015
    4. skladchik.com
      xman64 не участвует.
      11 июн 2015

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      18 июн 2015
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 46р.
      7 июн 2015
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      7 июн 2015
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 07.06.2015.
      5 июн 2015
  3. Отзывы участников

    5/5,
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      Спасибо
      13 июн 2015
      2 пользователям это понравилось.
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      отлично
      11 июн 2015
      1 человеку нравится это.
  4. Обсуждение
  5. 29 май 2015
    #2
    Davenous
    Davenous БанЗабанен
    Oracle тут для кампании) но в целом хорошая подборка
     
    6 пользователям это понравилось.
  6. 29 май 2015
    #3
    brelok
    brelok БанЗабанен
    Ещё что-нибудь про 1С бы добавить ;). Благо, они с Oracle из одного корня растут.
     
  7. 5 июн 2015
    #4
    Hilon
    Hilon ОргОрганизатор
    А в каком формате будут книги?! pdf? Или еще что другое?
     
  8. 5 июн 2015
    #5
    Davenous
    Davenous БанЗабанен
    С продажников, все основные. 2 книги пдф онли.
     
  9. 6 июн 2015
    #6
    JackHullster
    JackHullster БанЗабанен
    Главное PDF будет на все книги, ждем реализации.
     
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.