Открыто

Недвижимости 2.0: HR для роста и прибыли [Дарья Смирнова]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Топикстартер, 21 янв 2025.

Цена: 392р.-89%
Взнос: 40р.

Основной список: 8 участников

  1. 21 янв 2025
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Недвижимости 2.0: HR для роста и прибыли [Дарья Смирнова]

    71554900.jpg

    Автор книги - Дарья Смирнова, эксперт 18-летним опытом в сфере HR, из которых более 7 лет в недвижимости. Все знания и лучшие практики собраны и систематизированы в этой книге, которая станет незаменимым помощником при создании успешной HR-стратегии.
    Как создать сильную команду, улучшить процесс подбора и адаптации агентов и увеличить прибыль с помощью HR-стратегий?
    Эта книга - практическое руководство для руководителей агентств недвижимости, готовых внедрить современные методы HR для достижения максимальной прибыли.

    В книге вы найдете:
    - подробные стратегии подбора агентов, адаптации и мотивации;
    - инструменты для создания сильной корпоративной культуры и вовлечения команды;
    - рекомендации по построению HR-отдела и созданию учебного центра;
    - практические советы по улучшению бизнес-показателей через эффективное управление персоналом.

    Форматы: epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
    Цена 392 руб
    Скрытая ссылка
     
    Последнее редактирование модератором: 23 янв 2025
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. toha555
      toha555 участвует.
      25 фев 2025
    2. Касьянка
      Касьянка участвует.
      12 фев 2025
    3. skladchik.com
      Назначен организатор.
      30 янв 2025
    4. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      30 янв 2025

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Назначен организатор.
      30 янв 2025
    2. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      30 янв 2025
    3. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 27.01.2025.
      25 янв 2025
    4. skladchik.com
      Назначен организатор.
      21 янв 2025