Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов [РБК]

Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов
​

Собрать сильную команду — одна из самых трудных задач, стоящих перед руководителем или собственником бизнеса. Даже самые опытные рекрутеры не могут читать мысли соискателя, знать все тонкости работы в команде и полноценно оценивать hard skills кандидатов. Интенсив для тех, кто хочет научиться привлекать в свою команду лучших специалистов.

• Превратите wish-list требований к кандидату в рабочий инструмент для подбора
• Сможете провести собеседование и выбрать лучшего кандидата
• Узнаете, как помочь новому сотруднику адаптироваться

За три дня интенсива вы составите описание вакансии, профиль должности и аватар идеального кандидата, познакомитесь со структурой собеседования и узнаете, какие вопросы важно задать кандидату, чтобы оценить его мотивацию, опыт и компетенции. После интенсива у вас также останутся инструкции и чек-листы, как эффективно провести онбординг нового сотрудника и избавить от лишнего стресса его и команду.

Программа

1. С чего начать поиск: описание вакансии, профиль должности, тестовое задание
2. Собеседование: оцениваем кандидата и презентуем команду
3. Онбординг: как помочь новому сотруднику адаптироваться

Кому будет полезен этот интенсив?
Собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям среднего звена, которые сами нанимают сотрудников, а также начинающим HR-менеджерам.

Чему вы научитесь?

• Создавать профиль должности, грамотно описывать вакансию и составлять тестовое задание
• Презентовать компанию, команду и должность с учетом мотивов соискателей
• Задавать правильные вопросы и оценивать навыки и мотивацию кандидатов на собеседовании
• Формулировать критерии эффективности организационной, профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника

Наши эксперты

• Екатерина Печаткина, директор по персоналу SAP CIS,
• Екатерина Котова, старший консультант HR/Legal/Office Support рекрутинговой компании Hays,
• Василий Пигин, генеральный директор «TTISI Россия», эксперт по развитию команд и корпоративных культур,
• Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд», руководитель проектов в социальных медиа hh.ru, и другие.

Продажник