IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников [LABA]

Здесь нужен организатор .

 

Добрый день Как получить этот курс ?

 

Очень хочется этот курс

 

Как долго еще будем собирать?

 

Давайте рекламировать, чтобы снизить взнос и заинтересовать, пригласить орга.

 

Не знаю как рекламировать. Вставлять информацию в др. складчинах?

 

Да, можно написать небольшой рекламный текст и вставить ссылку на складчину.

Вот на всякий случай информация из Устава (см. на Форуме):

4.9. Рекламные сообщения должны быть уникальными (не повторяя предыдущие) и уместно встроенными в смежные по тематике складчины. При оформлении допускается размещение в одном рекламном посте не более 3-х ссылок на складчины, использование миниатюр изображений, размер шрифта не более 5 пт. Размещение рекламных постов не должно превышать более 5-и сообщений в сутки, в т.ч. в переписке Библиотека.
Запрещено:

• Заниматься рассылкой рекламного спама по личным перепискам.
• Рекламировать складчины в переписке "Библиотека", если вы не организатор данной складчины.
• Использовать в рекламных сообщениях любые видеоролики, gif-анимацию.
• Размещать в одной и той же теме более одного рекламного сообщения.

 

так нужен организатор. так то зачем рекламировать?

 

Если прорекламировать и снизить взнос, больше вероятность, что кто-то возьмётся организовать "готовенькую" складчину - где есть складчики, которые не выпишутся при текущей цене. А орг сможет быстро провести её - всем выгодно. А с таким взносом она может висеть бесконечно. Если кто-то возьмётся сейчас, многие, скорее всего, выпишутся при текущей стоимости, и складчина либо не состоится, либо взнос будет огромным для оставшихся.

 

ПОСЛЕДНЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ Запись последнего потока декабрь 2020г. , стоимость записи 19600руб. на сегодня.

 

Спойлер: УРОК из курса ИТ-Рекрутер Laba

Демо-версия урока. По этой записи видно насколько глубокий и практический материал, без воды.

 

Курс убрали с сайта. Можно приобрести запись, написав в поддержку или по этому почтовому адресу daria.chechkova@laba.academy
Повтора курса не будет.

 

Согласна прорекламировать. Ребят, присоединяйтесь, еще есть шанс найти организатора, цена невысокая, курс стоит того, чтобы купить по хорошей цене , уверенна, выписок будет немного. Участников собралось много , спрос есть.

 

Да, судя по демонстрации (и плану) курс должен быть достаточно детальным. Надо поднапрячься с рекламой, раз уж мы хотим воспользоваться таким хорошим продуктом. Буду рекламировать!

 

Спасибо большое за информацию и за демо! Значит, нам надо поторопиться!

 

Спасибо ! Я тоже рекламирую уже во многих складчинах. Столько участников хотят курс, жалко будет упустить возможность и не сделать всё напоследок, что от нас зависит! Аналогов нет пока в открытом доступе. Очень востребованное направление.

 

Записаться в складчину

 

@Violetta не более 5 рекламных сообщений в сутки, иначе можете получить штрафные баллы.
Как человек, управлявший IT компанией и IT рекрутерами более 3 лет, могу вам сказать, что без технического образования пытаться проводить техническое интервью с разработчиками - это позорить компанию. Более того, технологии меняются, вопросы устареют и уже через несколько месяцев будут звучать глупо. Разработчиков ищут на профильных ресурсах типа Linkedin, ничего сложного в этом нет, и хорошему рекрутеру нужно изучать скорее психологию, чтобы на первом этапе собеседования отсечь неадекватов, заевшихся, лжецов и т.д., а не пытаться влезть в понимание технологий. Это задача технического директора или другого технического персонала.

 

Спасибо за предупреждение. IT - рекрутер и не должен проводить техническое интервью, необходимо базово разбираться в технологиях, чтобы знать с каким стеком искать кандидата, и подобрать релевантного по резюме, опыту, а не отправлять всех подряд кандидатов к нанимающему менеджеру. Профессиональный IT-рекрутер разбирается в IT-технологиях. И этот курс не преследует цель глубоко изучить языки программирования.