1С:Предприятие 8 Пакет сертифицированных курсов (8 в 1)

Я знаю материалы этого автора, потрясающая подача ценной информации в очень доступной форме. Искренне рекомендую участвовать.

 

Полностью согласна. У них есть на сайте видеоуроки, можно для ознакомиться. Для будущего орга, книги которые в нагрузку даются, сканировать-раздовать будут?

 

книги только для очного обучения вроде

 

Весьма достойный автор курса. Преподаватель действительно глубоко знающий специалист. Жаль только, что курс ЦСОшный. Хотя есть надежда, что автор внесет в этот план что-то от себя.

 

А чем ЦСОшные курсы плохи? Если преподаватель хороший, то и курсы будут поняты на должном уровне (по крайней мере надеюсь на это )...

 

ЦСОшные ничем не хороши. Редкий бегиннер становился полноценным 1Сником по ним. Их минус - в попытке впихнуть невпихуемый объем (для начинающего) в пару дней. В результате, новичку показывают много всякого, чего он нифига не запоминает и приходится долго и нудно внедрять в джуниора...

 

М-да, джуниором по 1С не получается пока стать.... Впихнуть много чего надо в несчастную буйную головушку....

 

Ты жеж вроде как старожилка тут... Уже никак не джуниор...
Моё имхо - начни с Ги, там много, долго, зато мощный костяк даст, на который можно навешивать всех прочих...

 

Старожилка по складчику, да точно , но знания по 1С даются очень туго... Да еще взялась за подготовку к Спецу, без него похоже на работу не устроиться.... Поэтому и за Ги не берусь, потому что слишком долго будет идти учеба, она и так идет очень медленно.... Хотя базовый курс от Ги большую часть уже просмотрела, остались расчетные механизмы.

 

Вообще по своему опыту могу сказать, курсы, книги нужны для того что бы быстренько прочитать\посмотреть, что бы сложилось маленькое представление, что к чему и какие объекты существуют, потом брать проект и начинать над ним работать, казалось бы после книг и видео курсов, вопросов не останется, как оказывается на практике их настолько много, что аж банят в гугле ))) шучу, как сказал мой друг, видео курсы плохи тем, что если столкнулся с решением задачи и не знаешь куда копать, тратится много времени, вспомнить, найти где это описывается в видео уроках, если видео уроки не структурированы, например как Быстрый старт от Гилёва, то всё хана, нужную часть из помойки видео файлов просто нереально найти, поэтому сразу же в гугл.
Вообще если трудно даётся, нужно идти во франч, хотя это может быть и не правильным, у нас тута есть люди которые работают во франче ? как с джуниорами относятся ? Вроде план составляют и заставляют сертефецироватся. И да джуниоров на вакансию 1С программист вроде бы нету, есть стажер, если не получается работать или этот процес проходит достаточно медленно, то тебя с лёгкостью могут уволить, это не есть гуд (
Для работы во франче мне кажется нужно прилагать очень много усилий и первый год 100% придётся работать сверх урочно за просто так.
Хотя это моей ИМХО, хотелось бы послушать мнение людей из франча.
Т.к подумываю сам о франче.

 

Ты во франч с сертификатом рвёшься?

 

Есть замечательная штука - структурный конспект+практика решения того, что в видеоуроке сразу же...

 

Даже на фикси Серты требуют, вот дожили мы до такого маразма в своей провинции....

 

Это в мелких городах так?

 

Не знаю как в других провинциях, но наша особенная, здешние очень любят всякие грамоты, серты, благодарственные листы или как их там, на стеночках в рамочках вывешивать, и когда приходишь с улицы т. е. не по блату, то с тебя и требуют эту мишуру. А по рекомендации устраиваться не получается, нету нужного блата.... Вот такой заколдованный круг, да еще опыта, работы в 1С, конечно же нету, и никто не хочет давать шанса, стажером и то брать не горят желанием....

 

В наших провинция, даже о сертификатах не знают)) Так что не требуют))

 

Ну, значит я такая везучая..... Всегда с меня требуют какие-то бумажки...

 

Бумажку можно сваять самому от ООО "Вектор" + легкий фотошоп + хороший принтер или типография. Главное, чтобы не от 1С.
Либо подаваться в МСК. Там меньше интересных личностей, делающих выводы о способностях раба по сертификатам.

 

И что самое удивительное-это то, что им без разницы какой у тебя сертификат, специалиста или разработчика, для отдела кадров-это простая бумажка.