[Повтор] Свой бизнес: рекрутинговое (малозатратное) агентство под ключ

Складчина: [Повтор] Свой бизнес: рекрутинговое (малозатратное) агентство под ключ

Посмотреть вложение 27503 ​

Почему именно рекрутинговое агентство? (Агентство по подбору персонала) Услуги агентства оплачивает Работодатель!
Не путать с Агентствами по трудоустройству!!!
1. Рынок рекрутинга уже сформировался, (несмотря на стагнирующую экономику), он динамично развивается.
2. Объем всего российского рынка подбора персонала в 2013 году достиг 11,279 миллиарда рублей.
В 2013 году объём российского рынка подбора персонала вырос на 16 % — темп развития «очень быстрый», хотя и не «стремительный».
3. Перспективы развития: в Лондоне на 700 работающих приходится одно кадровое агентство, в Петербурге (к примеру) это соотношение равно 1 к 30 000.
4. Вход в бизнес не требует больших инвестиций, как во многих других сегментах бизнеса.
5. Бизнес интересный, интеллектуальный и комфортный, с большим потенциалом развития и роста.

Спойлер

МОДУЛЬ 1 - Создание рекрутингового агентства с нуля (под ключ)

Спойлер

1. Виды рекрутинговых агентств. Базовые услуги. Возможности развития бизнеса.
2. Структура прибыльного (малозатратного) рекрутингового агентства.
3. «Бизнес на продажу» или «Дойная корова»?
4. Брендинг, присутствие, реклама.
5. Ценообразование в рекрутинге. (Executive Search Recruiting, Screening)
6. Почему в этом бизнесе не надо быть узким специалистом (к примеру – психологом)?
7. Как быстро приобрести необходимые ЗУНы и/или компетенции.
8. С чего (и когда) начинать продажи услуг рекрутинга?
9. Технология переговоров.

МОДУЛЬ 2 – Способы лидогенерации (генерация потенциальных клиентов)?

1. Определение ЦА (целевой аудитории) выбранного нами сегмента рынка.
2. Основные бесплатные и недорогие способы рекламы.
3. Онлайн и оффайн продажи.
4. Партнерская программа. Партнеры. Где взять?
5. Работа в соц.сетях, с тематическими площадками, HR-форумами.
6. Контекстная реклама.
7. Таргетированная реклама ВКонтакте..
8. Создание инфопродуктов для размещения на сайте для сбора контактов.

МОДУЛЬ 3 Органзация работы

1. Массовая генерации кандидатов (и удаленных сотрудников) на работу в агентстве
2. Способы стимулирования и мотивации удаленных сотрудников. Фриланс. Сервисы.
3. Договор найма "живого сотрудника" в офис.

МОДУЛЬ 4 – Первые клиенты

1. Откуда взять первых клиентов? «Продажа услуги» за отзыв.
2. Холодные звонки. Способы делегировать телефонные продажи.
3. Как правильно вести клиентскую базу?

МОДУЛЬ 5 – Развитие новых направлений бизнеса
1. Определение «Фронтэнда», «Бэкэнда», «Апсела».
2. Потенциал развития в многопрофильную консалтинговую компанию.
3. Расчет достижения желаемой прибыли агентства.

Что участники получат в результате прохождения Курса?

• Готовый бизнес. Начиная от структуры, бизнес-процессов, инструкций, скриптов и т.п.
• Поддержку в течение 2 недель по завершению складчины.
• Возможность участвовать в моих проектах по подбору персонала в регионах России, Украины, ... все-равно где...

Цена фиксированная: 967 руб/чел

Первая складчина была тут https://v21.skladchik.org/threads/Свой-бизнес-рекрутинговое-малозатратное-агентство-под-ключ.40306/reviews

Отзывы:

 

А есть отзывы тех кто внедрил и зарабатывает?

 

Мы общались в Приватной теме какое-то недолгое время, я отвечал на вопросы. (хотя готов был отвечать и дольше )
Сейчас просмотрел первые посты обсуждения...
Вот, кстати:

 

Автор, ты теоретик или у тебя есть свой бизнес в этой сфере?
Всегда в таких складчинах настораживают отзывы, а точнее их отсутствие, в прошлой складчине было 62 человека, большинство шло осознанно, хотели построить рекрутинговый биз, а в итоге начал этим заниматься только один...

 

Тот "один", который поделился, что у него уже получилось - сказал об этом, так как он активный человек.
Многие не пишут ничего: ни вопросов у них нет, ни просьб, ни замечаний.
Но это всегда так. Процента три начинают активно действовать, остальные - кто как.
Я на это повлиять не могу.

По поводу вопроса ко мне...
Я давно в HRM, в рекрутинге тоже с 1999 года.
Даже когда работал на предприятиях (Директором по персоналу), полностью не забрасывал, что бы не терять квалификацию
И сейчас (июль) старые Заказчики обращаются, не могу отказать. Да и деньги...

 

Добрый день.
А в чем принципиальная разница с агентством по трудоустройством?
Можно ли совместить эти, на мой взгляд, одинаковые направления?

 

Агентства по трудоустройству берут деньги с соискателей вакансий, а не с работодателей.
Т.е. у них Клиент - физ лицо, а не юр лицо.
Это - тупиковый путь. Во многих странах запрещено брать деньги с работников,в любом виде.
Приближается к лохотрону, когда тупо идет продажа информации о вакансиях (наличных или придуманных)

 

Очень жду данный курс, когда можно оплатить и приступить? ОЧЕНЬ СРОЧНО НАДО)

 

Когда впишется немного больше людей, что бы не проводить очередного повтора

 

Да, народу нас пока не много....
И всё же... Примерные сроки начала Курса какие?

 

Желающие ЧК приобретают после "завершения", хотя там цена немного больше.
Поэтому, по срокам не скажу, немного подождем ...

 

Кроули
Напишите мне пожалуйста в личку. Очень хочу прояснить для себя некоторые моменты прежде чем покупать материал. Заранее благодарен.

 

Уважаемый Кроули, может уже пора? Конечно, еще 15 складчин и я смогу претендовать на членство в клубе, но уж очень не хочется тратится на бесполезный сорокарублевый шлак.

 

@biz4org, уговорил...
Пошел искать Орга.

 

благодарю.

 

Ну, все - с Оргом предварительно определились. Сегодня-завтра появится, только освободится слот.
По самому курсу... он будет немного дополнен материалом "на сегодня" в виде бонуса от Автора.
Остальное решаем в режиме вопрос-ответ в приватной ветке.

 

@Кроули
Привет,
учитывая время создания темы у меня вопросы.
В Москве данная тема еще актуальна с учетом кризиса?

 

@Cesar, привет!
Тема актуальная и на сегодня.
"Малозатратный" подход дает возможность спокойно и уверенно работать.
Когда компания начинает экономить на зарплате персонала, она меньше сокращает должностей, чаще меняя персонал на более дешевый.
Но их/его/персонал, тоже надо: найти, оценить и отобрать

 

@Mandjurik огромная просьба не закрывайте запись в складчину до понедельника, если мне дадут деньги в понедельник то я запишусь.

 

Актуально для города с численностью 80 тысяч человек?