Владимир Якуба (топовый хедхантер России) "Рекрутмент 2.0"

По продукту. Тренинг, действительно, будет полезен тем, кто когда-либо в жизни сталкивался с вопросом поиска и найма персонала: от фрилансера или менеджера по продажам до менеджеров руководящего звена. Владимир Якуба является действующим консультантом и практиком. На тренинге Владимир даёт конкретные инструменты работы по поиску/подбору персонала, проведению собеседования, раскрывает кейсы из своей практики и т.п. Рекомендую для прокачки HR мускулы.

 

Приведи подпись в порядок:
4.9. Подпись к сообщениям может быть размером не более 2-х строк. В ее оформлении разрешено использовать жирное и курсивное выделение либо подчеркивание, доступные типы шрифтов и их цвета, внутренние ссылки. Размер шрифта подписи при этом должен быть не более 3пт. Иные элементы оформления запрещены.

 

Тренинг может быть интересен начинающим рекрутерам, так как единых стандартов работы пока не выработали, учат теоретики черте чему в ВУЗах, но не рекрутингу.
Спикер с завышенной самооценкой, высоким самомнением, середнячок. Не обольщайтесь, что расскажет что-то супер-пупер, больше понта.
Но "на безрыбье..."
Так что за небольшие деньги информация будет полезной. Понадобится реальная помощь - обращайтесь за бесплатной консультацией.
Подал заявку на орга, утвердят - доложу нужные для оценки кандидатов бонусы.

 

Якуба грамотный чел. На ютуб-телеканале Успех у него есть программа "Кадры решают", он там лично на камеру несколько собеседований проводил и комментировал. Рекомендую!

 

Видел.. как он по телефону со Сколково секретутку разводил... как любой начинающий и немного обученный рекрутер в агентстве.

 

Не вопрос, тогда Вы №1 и автоматом должны были утвердить уже.
Чего тянут?

 

Предварительная дата сборов? давайте до 100 дожмем

 

Кстати, "рекрутинг" - один из способов заработка (с возможностью дальнейшего построения бизнеса) который не требует больших знаний.
Можно быстро обучиться и начинать сразу зарабатывать, не открывая никакого юр лица и т.п.
Конечно, очень важно - у кого учишься.
Но на старте надо просто найти базовую информацию и усвоить азы

 

"не требует больших знаний" - это Вы лихо. Это такой вид бизнеса, который требует очень широкого кругозора. Нужно ориентироваться и в большом диапазоне специальностей, и ориентироваться на рынке компаний-работодателей, уметь продавать (себя как специалиста, кандидата, компанию кандидату), разбираться в вопросах мотивации сотрудников и проч. Другое дело, это бизнес с большой текучкой кадров - как в риэлторстве, на страховом рынке и проч. Входные требования у большинства компаний низкие, а получается у единиц. Реально 5% из 100% остаются успешными в бизнесе, остальные используют рекрутинг как стартовую площадку, дискредитируя отрасль как таковую. Из-за этого создается ощущение, что рекрутинг - это раз плюнуть. Когда, на самом деле, это многогранный целенаправленный четко ориентированный на результат процесс, требующий просто высокой эрудиции и переговорческих навыков.

 

В начале зимы закончил коучинг, рекрутер-фрилансер.
Паренек без опыта, с другого города, по скайпу, 3 месяца.
В конце 1 месяца он заработал около 2 тыс дол.
Главное - не умничать, слушать, что говорят и делать.
Творчества - никакого, только реальные шаблоны работы.

 

Э, дядя, так это же сегодня...
А так мона?

 

Материал понравился. Коротко и ясно, и что особенно понравилось - качественное видео, а не запись какого нибудь вебинара (как в большинстве курсов)

 

Вписалась после завершения как член клуба. Подскажите какую сумму оплачивать и какой номер в складчине указать?

 

Приветствую,

Записался Готов оплатить Вышлите номер счета